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  • 查看详情>> 责任重大 上级的任何决定和决策,往往影响重大,而且下属出现错误,上级也要承担相应责任,所以作为上级,常常会感到自己肩上责任重大。 忍受孤独 在一个组织内部,越是高层的领导,职责越重,知晓的高层机密越多,越要注意言行,从而与员工的距离越远,亲密度越低,所以作为领导者必须学会忍受孤独。 【案例】 一位部门经理在与上级沟通的时候,总是能够得到上级的认可。原来他掌握了上级的一个心理,就是上级不愿意听取汇报,宁愿下属以书面的形式呈阅给他,所以这位部门经理要向上级汇报工作的时候,就用电子邮件的形式把问题写下来,这样正好适应了上级的心理特点,所以他也就得到了上级更多的关注和赞赏。 与上级相处的八项原则 应该花时间思考的问题 哪些工作能够帮助上级减轻负担? 我能够帮助上级做哪些事情使他更出类拔萃? 上级是如何要求和评价我的工作? 怎样才能进一步改善上级对我的看法? 上一次我在工作中做出明显的贡献是在什么时候? 我是否经常主动找上级沟通?
  • 查看详情>> 第4讲  如何与上级相处 【本讲重点】 掌握上级的心理 与上级相处的八项原则 应对不同类型的老板 五个实用技巧 掌握上级的心理 部门经理也有上级,只有得到上级的认可、信赖,才能更好地开展工作,所以部门经理需要掌握与上级相处的技巧,了解上级的工作目标和发展目标,了解他所面临的压力来源,了解他的优缺点以及做事情的方法等等,这些都有助于你与上级很好地相处。 上级的心理表现为以下几个方面: 自尊心强 作为上级,由于职位高,权力大,所以自尊心一般都非常强,而且不允许下属挑战他的自尊心,作为下属首先要明白这一点,可以利用上级的自尊心作为工作中的保护伞。 依赖下属 职位越高,所管辖的事情就越多,不可能面面兼顾,每一方面都比下属强的上司是没有的,所以上级要依靠下属来完成具体工作,作为下属应该主动替上级分忧。 考虑整体 对于部门经理来讲上级只有一个,而对于上级来讲下属却有很多,所以作为上级在考虑问题时一般会从整体考虑,追求整体的均衡,不能只偏向于某一点或某一人。
  • 查看详情>> 4.2.3产品特征信息 产品特征信息是一款产品区别于其他产品的重要信息,也是客户了解产品所需要掌握的基本信息。产品特征信息内容比较多,其中比较重要的内容有以下几类: 4.产品投资类型 随着市场的不断发展,银行理财产品的投资模式和投资标的日益多样化和复杂化,从投资类型来看,银行理财产品根据投资或者挂钩的对象可以分为利率挂钩、股票挂钩、基金挂钩、外汇挂钩、商品挂钩、信用挂钩、保险挂钩、混合挂钩八大类。 5.产品期限分类 银行理财产品按期限类型可分为6个月以内、1年以内、1年至2年期以及2年以上期产品。其中,6个月以内的产品又可分为1个月以内、l个月至3个月以及3个月至6个月三种类型。根据市场一般性划分,1个月以内的产品称为超短期理财产品,1个月至1年期的理财产品称为短期理财产品,1年至2年期的理财产品称为中期理财产品,2年期以上理财产品称为长期理财产品。 6.产品风险等级 最常见的银行理财产品风险包括政策风险、违约风险或信用风险、市场风险、利率风险、汇率风险、流动性风险、提前终止风险等,其他还有操作风险、交易对手管理风险、延期风险、不可抗力及意外事件等风险,相关内容请见本书第2章第2节和第9章第l节。商业银行按照这些风险的整体情况,对理财产品风险进行评估,并根据评估结果对理财产品进行分级。不同级别的理财产品适合不同风险承受能力的客户。
  • 查看详情>> 要在心中建立一道拒腐防变的长城。要在头脑中有一个明确的界限,分清哪些事能办,哪些事不能办。只有这样,才能在各种诱惑和考验面前把握住自己。 做到艰苦奋斗,廉洁自律,一是要有坚定正确的理想信念。一个人理想信念出了问题,是最危险的。近几年,有的领导干部之所以走上违纪违法和犯罪的道路,一个根本原因就是他们丧失了正确的理想信念。“河北第一秘”李真,在剖析其犯罪根源时写道:“我对党的理想、信念产生了动摇。认为与其一旦江山易手,自己万物皆空,不如权力在握期间及早作经济准备,如有不测也万无一失。”正是这个最根本的理想信念的动摇,使他一步一步地走上了犯罪的道路。这方面的教训太深刻了。二是要努力改进作风。中青年干部一定要稳住心神,扑下身子,经常深入基层、深人群众,刻苦工作。下基层,既要到条件和工作比较好的地方,总结经验,推广典型;也要到条件艰苦的地方、贫困落后的地方,去帮助解决实际困难。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定。要按照中纪委提出的领导干部廉洁自律的有关规定,管住自己的嘴,影响公务的宴请一定要拒绝,防止祸从口入、祸从口出。饭局多了,不是好事。有的同志说,经常在一起吃个饭可以增进感情。诚然,该吃的饭还是要吃。但我们不妨留意一下,你的酒桌上有几个普通的工人、农民、干部?你究竟要和什么人增加感情?实际上,在饭桌上增进的友谊是很脆弱的,象很薄的玻璃杯一样,极易打碎。酒肉朋友,往往以个人利益为纽带,这条纽带极不结实,利尽则交亡。这方面的教训太多,值得认真吸取。广大中青年干部不仅要严格要求自己,还要管好自己的配偶、子女和身边工作人员,防止他们利用自己的职权和影响谋取非法利益。总之,一定要有不为名、不图利,为人民鞠躬尽瘁的精神,做到贫贱不移,富贵不淫,抗得住灯红酒绿的诱惑,经得起权力、金钱、美色的考验,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染,一身正气。
  • 查看详情>> 做到淡泊名利、积极进取,对中青年干部来说,还要正确对待组织的培养。一些同志把组织上送自己到党校学习、到国外培训、到基层挂职锻炼等培养措施,当作向组织讲条件、要待遇的资本。这是不可取的。应当说,大多数中青年干部是有发展潜力的,经过培养锻炼后根据工作需要,提拔重用了,这是正常的。但并不是说经过培养锻炼的干部,一定都要提拔。能不能提拔使用,首先看工作是否需要,有工作需要,再看你的自身条件。 我们的中青年领导干部,大多数工作扎实、深入,密切联系群众,艰苦奋斗。但也有少数干部,忘记了艰苦奋斗的优良传统,工作不深人,不刻苦,不细致,大而化之;生活上追求享乐,比吃、比穿、比车、比住房,奢侈浪费。这些问题如不加以纠正,发展下去,蔓延开来,是很危险的。一个干部走上领导岗位后,党和国家按照规定,在工资、住房、办公、用车等方面已经给予了很多照顾,如果还要额外索取更多的东西,就不适合在这个岗位工作。毛泽东同志在中国革命即将取得全国胜利的前夜,谆谆告诫全党:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”十六大之后不久,胡锦涛同志带领中央书记处的几位同志到西柏坡学习考察,并发表了重要讲话,号召全党同志特别是领导干部,要牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”,为实现党的十六大确定的目标和任务开拓进取,团结奋斗。而我们确有少数干部,包括职务很高的干部,就是在糖衣炮弹面前倒下去了。的确,社会上有一些人,利用吃喝玩乐、金钱、美色等手段,或直截了当,或迂回包抄,拉拢腐蚀掌握公共权力的党和国家机关公务人员,为他们所用。这些金钱陷阱、人情陷阱,花样不断翻新,稍不提防就会滑入其中。中青年干部都比较年轻,有发展潜力,在一定范围内有知名度,手中还有一定的权力,这往往成为那些别有用心者琢磨和攻关的重点对象。他们会投其所好,“润物细无声”,放长线钓大鱼,让你在不知不觉中进入他们的彀中。所以,中青年干部要时刻警钟长鸣,自重、自省、自警、自励。

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